مياه دمياط تحرص علي مفهوم تدريب الموظفين في تحسين ادائهم.
كتب / خالد درغام
بناء على تعليمات السيد اللواء مهندس احمد ماهر شاهين رئيس مجلس ادارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط.
بتنفيذ تدريبات عمليه للموظفين للتعامل معا اي خطوره.
وتحت قيادة الدكتور ابرهيم سميسم مدير ادارة السلامه والصحه المهنية بالشركة والقائم بالتدريب
وكان برنامج التدرب عن السلامه والصحه المهنية وبرنامج تدريب اسعافات اولية
كما تستطيع اي شركة تحقيق اهدافها إذا قام كل شخص بعمله علي اكفأ وجه وهذا ما تحرص عليه شركة مياه دمياط
بذلك فهم في حاجه إلي تدريب جيد
وقد يحتاج الامر إلي تدخل العديد من الاشخاص في عمله بالتدريب لتحديد احتياجات المنشاة
وايضا احتياجات الفرد واختيار وتصميم التدريب المناسب لتحقيق هذه الاحتياجات بجانب نقل وتقييم فاعليه هذا التدريب
ويعرف التدريب بشكل عام بانه العمليه المستمرة التي يتم من خلالها تذويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات الازمة.
لكي يكون قادر علي أداء همام عمله بشكل افضل.
واحداث تطوير ايجابي في ادائه وإعدادة للتأقلم مع التغيير في المستقبل
ويعتبر التدريب خيارآ استراتجيا لاي جهه تتطلع الي اعداد كوادر بشريه تحدث في مجالات العمل.
وللتدريب اثناء الخدمه أهمية كبيرة نظرآ لما يهيئة التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته
او من خلال تعرفه علي افضل الحلول للمشكلات التي يواجهها اثناء ممارسته لمهنتة مما يزيد تمكنا في اداء عمله ويساعدة علي تجنب الاخطاء ليصل بذلك الي المستوي المنشود الذي تطمح إليه جهه تسعي للرقي والتقدم.
